DISC D3 dla zespołów IT i osób indywidualnych
Dekodowanie czynnika ludzkiego w IT
Niezależnie od tego, czy jesteś jednostką, czy zespołem - przeprowadzenie oceny DISC D3 zmieni sposób, w jaki myślisz o sobie i swojej karierze. Jako osoba pracująca w IT najprawdopodobniej posiadasz już ogromną wiedzę techniczną - dzięki DISC D3 możesz zacząć budować swoje umiejętności miękkie i wejść w świat samorozwoju z zupełnie innego poziomu.
Jakie problemy można rozwiązać za pomocą tej usługi?
- Chcesz na poważnie zająć się samorozwojem, ale nie możesz znaleźć nikogo, kto znałby zawiły świat IT i potrafił przeprowadzić sesję informacji zwrotnej.
- Szukasz narzędzia, które może ocenić style osobowości, role zespołowe, wartości i motywatory - w jednym raporcie i w jednej ocenie!
- Kluczowi pracownicy lub nowo awansowane osoby nie sprawdzają się w swoich nowych rolach, a Ty nie wiesz dlaczego?
- Jesteś zaskoczony, że stół do ping-ponga nie motywuje Twojego zespołu... i chcesz wiedzieć, co tak naprawdę ich motywuje?
- Doświadczasz wyzwań związanych z dynamiką zespołu i komunikacją, ale nie wiesz, jak „debugować” problem.
Korzyści płynące z tej usługi
- Zyskasz zrozumienie dla swoich działań, dowiesz się jak komunikować się z innymi - i jak oni powinni komunikować się z Tobą. Dodatkowe spostrzeżenia pomogą Ci w świadomym samorozwoju
- Możesz szybko zidentyfikować potencjalne braki w swoim zespole - a bardzo często - także źródła konfliktów.
- Nie wszyscy seniorzy są dobrymi liderami, ale przy odpowiednim szkoleniu wszystko jest możliwe. Test to dopiero początek.
- Możesz zrewolucjonizować swój system wynagradzania, wiedząc, co naprawdę liczy się dla Twoich ludzi.
- Znajdując źródła konfliktów, możesz albo zacząć je naprawiać, albo zdecydować się na bardziej radykalne działania. W obu przypadkach - kończysz jako zwycięzca.
Jak realizowana jest ta usługa?
Test DISC D3 z opcjonalną, ale bardzo zalecaną sesją informacji zwrotnej (otrzymujesz do 3x więcej wartości).
Ocena jest przeprowadzana online, a 50-minutowa sesja informacji zwrotnej odbywa się podczas rozmowy online, podczas której otrzymasz moją opinię na temat swojego wyniku.
Możesz analizować całe zespoły i tworzyć wykresy zespołowe w celu przeprowadzenia szczegółowej analizy.
Zaleca się, aby wszystkim testom towarzyszyły indywidualne sesje informacji zwrotnych i warsztaty zespołowe oparte na idei wykorzystania różnic do przyspieszenia i rozwoju zespołu.
JUŻ WKRÓTCE
4-godzinny warsztat, podczas którego zarówno kadra zarządzająca, jak i pracownicy techniczni mogą dowiedzieć się, w jaki sposób mogą poprawić swoją komunikację i gdzie cały zespół otrzymuje ocenę indywidualną i zespołową.
Warsztaty obejmują cały materiał z kursu komunikacji online i rozszerzają go o praktyczne ćwiczenia, które zwiększają zaangażowanie i sprawiają, że ten pozornie zniechęcający temat jest naprawdę zabawny.
Istnieje pewien stopień swobody przy organizacji warsztatów, dlatego skontaktuj się ze mną w sprawie wyceny.
Maksymalna liczba uczestników: 16
Cena: proszę o kontakt w celu ustalenia szczegółów
Trener DISC D3
Niuanse komunikacyjne w zespole technicznym są często wyzwaniem. Pracujemy nad tymi samymi celami, ale często komunikujemy je w różny sposób.
Jako trener DISC D3 rozumiem te różnice i mogę wypełnić luki komunikacyjne między światem technicznym i nietechnicznym i pomóc Ci skutecznie komunikować się między zespołem a interesariuszami/zarządem. Ułatwia to bardziej skuteczniejszą współpracę i ostatecznie napędza sukces i rozwój organizacji.
Trener DISC D3, Identyfikator certyfikatu: 1/2024
Certyfikowany Konsultant DISC D3, Identyfikator certyfikatu: 566/2023
Nie czekaj - skontaktuj się
Jesteś o krok od zamiany problemów w możliwości
Zawsze możesz prokrastynować i czekać - ale przez to problemy, które masz będą tylko większe. Wielu klientów przychodzi, kiedy jest już za późno. Nie musisz powielać ich błędów. Skontaktuj się ze mną już dzisiaj!